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阐发问卷调研相干数据、展开人职匹配、增强云端雇用办理、深化个性化咨询引导、采集结业生质量跟踪反馈信息……又到一年结业季，河北软件职业技能学院“伶俐就业体系”高效运转，相干事情有序举行。
为力保疫情防控下结业生高质量就业，河北软件职业技能学院充实阐扬信息技能类高职院校特点上风，经由过程开辟伶俐就业体系，实现“云信息”“云办事”“云雇用”“云引导”，以“三强化”“三对接”“三晋升”稳就业、促就业，收到杰出成效。据调研统计，即使在疫情时代，学院结业生就业率和就业得意率仍然连结在90％以上。
聚焦需求，“三强化”精准施策
经由过程伶俐就业体系定制精准办事计谋，成为河北软件职业技能学院浩繁结业生收成的一项“福利”。
本来，2022届软件技能专业结业生麻晓壮为本身的求职就业发急万分，不知从何入手。“伶俐就业体系上的就业引导主题讲座，不但有求职‘秘笈’，还能在线长进行一对一咨询引导。”接到教导员通知，麻晓壮和小火伴们定时旁观讲座，并颠末与主讲西席的频频沟通，肯定了本身的求职标的目的。在他提交了求职信息后，伶俐就业体系很快天生专属于麻晓壮的“自画像”，起头精准匹配就业岗亭。短短两天后，他就接到了一条对口的就业岗亭信息。今朝，麻晓壮已入职一家科技公司。
比年来，河北软件职业技能学院对峙问题导向和需求导向，操纵伶俐就业体系精准施策，经由过程“三强化”不竭晋升就业办事质量。“三强化”，即强化个性化就业办事、强化在线职业咨询引导、强化特别群体精准帮扶。
学院整合结业生和用人单元双向需求，经由过程电脑端和手机端收集结业买卖向信息，利用智能算法举行结业生求职需求画像，连系结业生现实环境施行“一辈子一策一方案”；专门组建就业导师团队，全方位展开线上就业引导，举行求职筹备、职场成长等主题讲座，指导结业生找准定位，公道调解就业预期。
别的，学院还重点面向特别群体结业生施行“百分百就业工程”，精准推送就业信息5000余条，供给就业生理支援600余人次，202xxxxx0届、2021届特别群体结业生实现100％就业。
通顺渠道，“三对接”云端办事
2022届电气主动化技能专业学生张瑞科，在本身家中加入了一场特别的“云口试”。这场“云口试”，就来自学院伶俐就业体系。
xxxxx “太便利了！只必要在伶俐就业体系中搜刮关头词，就可以看到各个平台的雇用信息，还能举行线上口试和签约。”张瑞科和同窗、朋侪们分享了“云上”求职履历——穿戴正装，危坐在电脑前，“口试竣事后，看到期许已久的‘经由过程’，我的心境终究平复了下来。”
疫情时代，学院有很多结业生和张瑞科同样，经由过程伶俐就业体系加入“云口试”“云签约”，拿到了得意的入职约请。
在伶俐就业体系上，用人单元可以在线注册、公布信息，办理端快速核验天资和雇用信息，对其举行分类办理，构成用人单元雇用岗亭数据库，与结业生求职需求举行智能匹配。
今朝，伶俐就业体系已精准推送岗亭信息4万余条，并与知名收集雇用平台对接，举行线上校园雇用会16场次；与京津冀多家人材市场所作斥地企业校招专栏，结合举行专场空中双选会9场次。
“经由过程深化数据交融，构建起开放同享的就业办事平台，一举实现结业生与岗亭、平台与平台、学院与企业的‘三对接’，通顺了政校行企的对接渠道。”学院信息中间主任赵伯鑫先容。
优化方案，“三晋升”多维保质
为推动人材培育与就业事情联动，不竭晋升人材培育质量和就业办事程度，河北软件职业技能学院使出了“三招”。
第一招，晋升跟踪调研效能。学院面向结业生周全展开求职意愿和就业状况调研，内容涵盖就业去处、薪酬程度、母校得意度等152个要素，范畴笼盖全数专业；面向用人单元展开包含岗亭能力、员工本质、反馈建议等40余个要素的调研，经由过程体系在线阐发数据，构成动态数据陈述，讲授单元可及时查阅调研成果。
第二招，晋升就业办事程度。学院自动顺应区域经济成长和财产需求，连系调研数据和结业生生源布局，踊跃推动用人单元资本库和就业基地扶植，完美本能机能部分、讲授单元、职业导师、学生社团多方联动的就业办事系统，实现结业生就业得意度有用晋升。
第三招，晋升“培”“就”联动实效。比年来，学院经由过程调研数据综合阐发、专家论xxxxx证，修订人材培育方案，调解专业布局，让结业生找到抱负事情“再也不难”。 |
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